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2019年10月20日 19:48 信息编号:XOTUzNTg1MDM2 我要留言
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  报名结束后,对报考人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。岗位减少的计划依次增加到同层次中报名人数和招考人数比例最高的学段学科(如定向招聘岗位核减时,则核减的岗位增加到相应学段学科的非定向招聘岗位中)。报考取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的,视为放弃。  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试主要内容为学科专业知识,学科专业知识均为所报学科高中阶段现行教材内容。本科:播音与主持艺术专业、教育学专业、汉语言文学专业、汉语言专业、新闻学专业、广播电视学专业、广播电视编导专业、电影学专业、音乐表演专业、表演专业、相貌端庄,身心健康,形象气质佳,普通话标准,音色音质好,有较好的播音主持基础和语言表达能力,具备演播室访谈和现场采访、直播主持等综合能力,应变能力强。  

 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。天内通过报名系统自行打印笔试准考证(笔试具体时间登陆报名系统查询)、报名表及应聘事业单位工作人员诚信承诺书(提醒:参加资格审核及面试时使用,过期不能打印)。)其他人员应聘的,提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件,留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料的原件和复印件。年人员补充计划的通知》和《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》要求,按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》等相关政策文件规定,结合学院实际工作需要,吉林大学哲学社会学院(二)应聘者为博士学位获得者时,按学校相关规定应先入站攻读二类博士后(师资预留博士后),出站考核结果优秀且在站期间科研成果达到哲学社会学院副教授任职条件中关于科研成果要求的规定时(见附件),方可正式留校任教。此类应聘者应符合下列条件: 

员工实行年薪制,由基本年薪和绩效年薪构成(镇属企业根据社会保险法、住房公积管理条例购买五险一金,相关的工龄、学历、专业技术等补贴参照镇政府雇员管理办法标准执行)。本次招聘会计员、专职档案管理员入职年薪对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、计生情况以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。  

   通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。准考证打印时间为:7月5日-7月6日,面试通知单打印时间另行通知。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证和本人身份证,按规定时间和地点参加考试。  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下),照片底色背景为白色。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。 

日内提出,费用由申请方负担。复检只能进行一次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前向县教师招聘领导小组办公室书面提出暂缓体检申请,待身体条件允许时及时告知,县教师招聘领导小组办公室择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行,须体检合格再进行安排。参加工作时间以实际聘用的时间为准。  

 年应届毕业生;二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学(俄语相关专业)、法学等专业,学历条件放宽至全日制普通高等学校本科(一表)以上本次公开引进按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。岗位代码,每人限报一个岗位。同时,将《就业推荐表》(加盖院系和学校就业主管部门公章)、高考成绩单(本科毕业生需提供)及其他资历证明等材料电子扫描件,发送至报名邮箱。面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩从高分到低分顺序(如出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试合成成绩高低确定排序;如再出现同分,则按《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩仍同分,则以《专业知识》试卷中的主观题部分得分高低确定排序),按 

相应的学业成绩表、学历和学位、教师资格证书等,未就业的应往届毕业生还要提供《报到证》,暂缓就业的还要提供《暂缓就业协议书》;面试形式为试教。主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态、教学效果等。其中报考美术、音乐、体育职位的考生,面试以实操形式进行,实操测试内容为岗位对应的专业知识和素养技能。请考生凭身份证原件和面试通知书参加面试(实操测试)。考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定体检人员名单;如笔试成绩相同的,按面试主评委给分高低顺序确定体检人员名单;如面试主评委给分仍然相同,则抽签确定体检人员名单。如招聘岗位因没有考生报考等原因而出现缺额的,可从该职位对应学段对应专业的考生中,按考试总成绩由高到低的顺序,依次等额递补体检人员。面试成绩  

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